Firmy ponúkajú zamestnancom v snahe udržať si ich rôzne benefity – od športových podujatí, cez stále viac humánnejšie a zábavnejšie pracovné priestory, až po čerstvé ovocie na každý deň.
Niekde medzi týmito „lákadlami“ sa nachádza aj možnosť rozvoja a vzdelávania. Čo je pre mňa osobne oveľa hodnotnejší benefit, ako lístok na športové podujatie.
Samozrejme každého človeka motivuje niečo iné, prečo vo firme chce a ostáva pracovať. A niekedy benefit vo forme vzdelávania nemusí patriť k tým obľúbeným, hlavne, keď sa jedná o školenia povinné zo zákona, či iné povinné vnútro-firemné školenia. Ale nemusí to tak byť.
Obzvlášť, ak sa v tejto dobe dá už takmer každý e-learningový kurz študovať na PC, smartfóne či tablete. Digitálne dokážeš študovať rozvoj hard skills, soft skills, jazykové vzdelávanie, či vytvorenie e-learningového kurzu s vlastným obsahom.
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára